年会策划干货
2020-10-26 来自: 上海曜岐企业管理咨询有限公司 浏览次数:170
近年来，企业文化逐渐被重视，年会则成为了公司每年底重要的项目之一。作为筹备者，需要提前精心准备策划，让老板和员工为你的创意发出“amazing！”的感叹。年会策划干货，曜岐培训为您倾心呈现。
年会策划需要先回答的2个问题：WHEN：在什么时间举办？WHERE：在什么地点举办？只有在年会时间确定的情况下，才能继续回答WHERE（年会场地）、WHAT（年会内容）等大问题，相关时间表才能按部就班部署规划。否则，空谈。
早几年，年会还不叫年会。是春节放假前，公司招待大家吃顿饭，然后大家开开心心回家过年。不过近几年，这顿年夜饭的延伸活动和意义也越来越多。现在的年会，吃饭倒变成其次，它更像是公司一年一度的派对，甚至可以说是充满着恶搞。所以年会的槽点总是数也数不清，比如：安排在休息日；没加班费也要加班加点准备节目；预算500块，要办出500万的效果；游戏环节跟闹洞房陋习差不多，充满低俗和下作；表彰的同事发表的感言，就是现场直播半小时的歌颂领导；令人激动人心的颁奖环节，阳光普照奖就是获得一张迟到券；想象中优雅的觥筹交错，变成了喜庆的大红桌布和成箱堆放的二锅头；穿着小天鹅芭蕾舞裙的秃顶男，露着胸毛的大汉版双马尾萝莉，群魔乱舞；
从年会策划者的角度来讲，活动策划前期，“场地为王”。场地是活动策划落地的开端。除了类型外，还要考虑：年会环节、容量，设施，档次，花费，交通，配套（如餐饮住宿），备案等因素。
从年会活动的趣味性角度来讲，活动策划令人期待的就是游戏环节了。现在的年会活动都多以大屏幕互动为主，多采用微信上的第三方软件来操控。比如乐乎现场，乐乎现场的游戏功能种类丰富，比如摇一摇，疯狂数钱，夺宝，猴子爬树等，都是十分有趣的互动游戏，能够快速活跃现场气氛，调动在场人员的积极性和趣味性。
年会的好坏各有标准，年会的内容也没有固定的格式。新款的手机也好，诚恳的祝愿也罢，不同的形式里，都藏着公司一年来对员工的心意。曜岐培训为上千家企业和机构提供体验式培训服务，同时还承接了许多大型公益及商业的赛事活动。关于年会策划，拓展培训，企业团建等更多活动，都可以通过上海曜岐企业管理咨询有限公司来了解。
