上海曜岐企业管理咨询有限公司 
如何让年会更有氛围
2021-07-28 来自: 上海曜岐企业管理咨询有限公司 浏览次数:309
作为公司年会组织者让年会氛围较好更有情怀可以：首先要明确的是本年度年会的主题是什么，是团队内部搞还是结合客户来一起做年会，两者是不同的。作为公司年会的组织者，首先要做到的就是明确年会主题，根据明年的目标来设定今年的年会主题，这样才会让整个的年会围绕一个主题进行，自然氛围都会凝聚，也会体现公司的文化和情怀。确定主题的方法有很多，比如根据公司长期目标而定，或是时下比较流行的文化趋势等。
确定好公司年会的主题，还要准备好流程，尤其是大型年会，邀约到很多自己公司重要的客户，这个时候就需要很好的设计公司年会流程，让整个年会都有序进行，而且要有环节来增加气氛，从开场到中间高潮，再到好的结尾，都需要好好的认真设计流程，这样才会让年会的气氛较好，设计部分加入企业文化，体现情怀。
组织内部员工，优中选优的挑选出比较有代表性的人物来增加年会的氛围，体现公司的文化和情怀。既然是自己公司的年会，内部人员是参与者，而不**是观看者。企业文化*重要的*基础的体现就是员工本身，从内部员工中找出代表性人物，可以较好的体现出公司的企业文化和情怀，不*让自己的员工深有感触，让外来嘉宾也有感觉。奖励好的工作者，其实作为一个公司，*重要的目标就是实现盈利，而**的利润是***的工作人员努力赚来的，他们为公司付出很多，在一年结束的时候，奖励他们是毋庸置疑的，而在年会中表彰、奖励他们，作用更大。不**是表扬他们，奖励他们的付出，更能鼓励没有受到奖励的人，明年继续努力，成为好的工作者。
上海曜岐企业管理咨询有限公司，是一家有年会设计策划，各种类型团建经验的团队，可以让企业年会不在枯燥，欢迎致电咨询。电话： 021-68473369。
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