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一文带您了解下拓展培训的效果如何评估？
2020-08-31 来自: 上海曜岐企业管理咨询有限公司 浏览次数:163
拓展培训的效果如何评估？大家可能都不是很了解吧，现在就跟着小编一起去看下吧！
拓展培训作为一种培训形式，从根本上决定了柯氏四级评估也是可以适用的。
但目前传统采用的培训评估方式很难直接应用到拓展培训上，究其深层次的
成因，主要原因包括但不限于以下几点：
在立项之初，培训目标和培训目的不够清晰；
过程性评估和终结性评估价值证据链不足；
没有围绕具体的培训目标或培训目的进行设计；
训内容与培训目标或培训目的关联性不强；
学员对于它的期望与组织者的期望差异性较大；
师资水平参差不齐，培训效果难以保证；
培训管理者本身缺乏对它的评估意识与评估方法……
从中，我们可以发现，如果从培训评估的角度去分析，拓展培训和团建的差别将更加明显——团建更多考虑的是氛围，只要团建活动结束时，感觉所有参与者都投入到活动中，有种其乐融融的感觉，往往就会被称为“培训”效果好，其实，这只是对团建的评价。
以上就是上海曜岐企业管理咨询有限公司为您介绍的关于拓展培训的效果如何评的介绍，欢迎您来电咨询！
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