什么是真正的“拓展培训”,现在就跟着上海曜岐小编一起去了解下吧!
什么是真正的“拓展培训”?许多从业者自己都无法讲清楚,拓展行业有一个段子很流行,大体意思是:拓展行业被人视为传*、成功学、玩游戏、搞活动等等不一而足,而说我们是教育、培训行业,很多业外人士都会相当不以为然,甚至参加过拓展培训的学员,培训行业(拓展外)的从业者,居然也是这样看的,可怕的是,我们的衣食父母,企事业人力资源管理工作者也越来越不认为拓展是培训,是教育。
先说说,“拓展培训”是不是教育?先看教育的定义:“教育,教育者有目的、有计划、有组织的对受教育者的心智发展进行教化培育,以现有的经验、学识推敲于人,为其解释各种现象、问题或行为,以增长能力经验,其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待,让事物得以接近其根本的存在,人在其中,慢慢的对一种事物由感官触摸而到以认知理解的状态,并形成一种相对完善或理性的自我意识思维的过程。”
“拓展培训”不是都可以做到,但可以做到“知识传递、信息传递、信念传递”,还可以部分做到“技能传递、标准传递、管理训诫”,说“拓展培训”就是培训不为过吧!
好了,问题来了,为什么客户都越来越不承认“拓展培训”的教育与培训属性呢?我们再来对比一下好的培训(企事业的成人培训)有以下七大特点:
1、课程目的性、针对性很强。
2、课程内容自成系统,逻辑性很好。
3、课程结合行业特点、企业特点的内容多。
4、培训师技巧娴熟,和学员的共鸣多。
5、课程不仅可以促进培训中学员思考,还能促动培训后学员的行为改善。
6、课程结束可以促进企事业的绩效,学员绩效提升。
7、课程使得企业文化得到很好的宣传和贯彻。
拓展培训,一个可以真正实现“个性化的客户需求、个性化的培训设计与实施、个性化的客户需求满足”(这是我对中国拓展培训的定义)培训形式,一个本可以全方面实现培训七大特点的培训手段,本应该是培训行业的领潮儿,今天的状况,值得所有从业者好好思考
好了,以上就是上海曜岐为您介绍的什么是真正的拓展培训,欢迎您来电咨询!