什么是团建,上海曜岐为您分享

相信很多人都有谈团建色变的经历吧，相信您读了这篇文章对团建肯定会有更多的了解，现在上海曜岐企业管理咨询有限公司小编就带您一起去详细看下团建的好处吧！

 团建，又称Team building，就是一群不太熟悉的人聚在一块玩完后更不熟了，NONONO，这才不是企业想要达到的效果。企业希望的是一群不太熟悉的人聚在一起愉快的玩耍后变得熟悉起来，以后在工作中办事交流更容易了，工作效率也就更高了。

一个很成熟的企业会非常注重团队建设，旨在提高团队凝聚力，加强员工对企业文化的认知等等。那么你认为公司组织团建活动的作用都有哪些呢？下面让我们来看看调查结果，可以看出，增加同事之间的交流和提高团队合作意识占比是非常高的。

那么，我们来分析一下，团建对于企业来说，到底都有哪些好处，有多重要呢？

增强同事间的交流

团建的游戏中，同事之间需要互相协助完成某项任务，每个人都有想要“赢”的欲望，为此而共同付出努力，进行了思维的碰撞、齐心协力的行动。从而有让一群不太熟的人聚在一起之后变得熟了的功效。当然，如若能够在此期间帮助员工脱单，那么企业组织的团建着实是充满人文关怀的。

 增加团队凝聚力

团建的终极目的就是促进感情，增强凝聚力。举一个大家非常熟悉的例子，《西游记》中，唐僧师徒四人的西天取经之路，本质上就是由组长唐僧带领、囊括聚餐、小组讨论、拉练、对抗赛等多种项目的大型综合类团建。正是因为他们在团建中经历了众多磨练，几个社会闲散人员才能取得真经、修成正果。所以可以见得，团建对于增加团队凝聚力是有多么大的帮助啊。 

减轻员工压力

企业每天都跟员工强调公司像家一样的文化，同事就像家人互帮互助，领导就像家长给予作为孩子的员工关心、指导。虽然这样的家文化是非常难达到的，但是公司还是希望借助团建的力量来减轻员工工作上的压力。选个景色优美的团建地点，阳光沙滩，海风拂面，工作上的不开心也就随风消散了。

这也是重中之重的，团建不能只是吃吃喝喝玩玩就过去了，总要有所收获。这是一个植入公司文化、核心价值观的非常好的机会。一个企业如同一条大船，虽然有掌舵者的boss，但是也少不了各个岗位的配合。员工如何配合，那就要掌舵者指引方向了。企业给员工分享核心价值观，让员工能够懂得并理解其核心价值观，才能在日后的工作中，齐心协力，共同将船开往前进的方向。

综上所述，团建对于企业文化、价值观的分享、增强同事交流、增加团队协作和凝聚力以及减轻员工工作压力上是很有帮助的。同时也希望，企业做团建也要多花心思，让花出去的钱达到实际效果

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